培育的(de)企業(yè)文(wén)化(huà)

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企業(yè)文(wén)化(huà)

培育的(de)企業(yè)文(wén)化(huà)
追求的(de)企業(yè)面貌
經營戰略
社風(fēng)
企業(yè)風(fēng)氣

社員(yuán)介紹

招聘指南(nán)

企業(yè)文(wén)化(huà)

培育的(de)企業(yè)文(wén)化(huà)

"雙英非常歡迎懷著(zhe)澎湃的(de)激情，對(duì)企業(yè)文(wén)化(huà)和(hé)企業(yè)社會(huì)面貌有(yǒu)共同認知(zhī)，能(néng♦)夠和(hé)我們一(yī)起努力成為(wèi)「技(jì)術(shù)商社中的(de)佼佼者」的(de)有(yǒu)識之士加入我們。"
在不(bù)斷追求企業(yè)社會(huì)形象的(de)過程中産生(shēng)的(de)企業(yè)文(wén)化(huà)。
使員(yuán)工(gōng)之間(jiān)保持夥伴的(de)共同認識，創造更有(yǒu)挑戰價值的(de)環境。
□以加分(fēn)主義為(wèi)基準實行(xíng)評判
□不(bù)論職位年(nián)齡，言論自(zì)由的(de)討(tǎo)論氛圍
□注重團隊協作(zuò)與交流
□不(bù)拘于年(nián)齡，讓有(yǒu)幹勁兒(ér)的(de)人(rén)發揮更大(dà)的(de)能(néng)力來(lái)★領導團隊
□公平公正公開(kāi)的(de)考評制(zhì)度

雙英從(cóng)創業(yè)之初所追求的(de)企業(yè)面貌之根本是(shì)不(bù)怕失敗，勇于挑戰的(de)創業(yè)者精神追求成為(•wèi)能(néng)夠快(kuài)樂(yuè)工(gōng)作(zuò)的(de)企業(yè)。
□人(rén)數(shù)雖少(shǎo)但(dàn)收益高(gāo)，員(yuán)工(gōng)成為(wèi)行(xíng)業(yè)內(nèi)高(gāo)收入®群體(tǐ)的(de)企業(yè)
□做(zuò)别人(rén)不(bù)敢做(zuò)的(de)企業(yè)
□情報(bào)共享的(de)企業(yè)
□員(yuán)工(gōng)有(yǒu)各種挑戰機(jī)會(huì)的(de)企業(yè)

本公司的(de)經營戰略是(shì)，以全新的(de)企業(yè)文(wén)化(huà)為(wèi)σ基本，社內(nèi)團結融洽，全體(tǐ)社員(yuán)共同努力，勇敢挑戰日(rì)新月(yuè)異的(de)社會(huì)需求以及環境變化(huà)努力追求以滿足客戶的(de∞)需求，充滿元氣地(dì)去(qù)推進各項營業(yè)活動。

公司擁有(yǒu)自(zì)由的(de)社風(fēng)，因為(wèi)尊重個(gè)性所以集合了(le)許多(duō)非常有(yǒu)個(gè)性的(de)員(yuán)工(gō₩ng)。正因如(rú)此，在就(jiù)職活動中，擁有(yǒu)「注重個(gè)人(rén)成長(cháng)和(hé)成功」的(de)價值觀的(de)學生(shē÷ng)容易受到(dào)關注。我們的(de)強項是(shì)自(zì)下(xià)而上(shàng)的(de)以員(yuán)工(gōng)意識為(wèi)主的(de)組織形式。作(zuò)為♦(wèi)綜合力的(de)強項，我們高(gāo)舉“與所有(yǒu)的(de)合作(zuò)夥伴創造共赢關系”的(d∑e)旗幟。

我們秉承「助你(nǐ)成功」的(de)宗旨，不(bù)僅是(shì)讓客人(rén)成功，更是(shì)代表著(zhe)社λ員(yuán)和(hé)所有(yǒu)合作(zuò)夥伴的(de)成功。在變化(huà)和(hé)競争日(rì)漸激烈的(de)行(x↓íng)業(yè)內(nèi)部，我們公司為(wèi)了(le)持續得(de)到(dào)好(hǎo)評和(héλ)客人(rén)的(de)支持，雖然是(shì)引領客戶走向成功很(hěn)重要(yào)但(dàn)是(shì)更為(wèi)重要(yào)的(de)是(shΩì)在引導客戶走向成功的(de)過程中，我們不(bù)會(huì)犧牲員(yuán)工(gōng)與合作(zuò)夥伴的(de)利益，我們的(de€)目标是(shì)創造所有(yǒu)人(rén)的(de)雙赢。員(yuán)工(gōng)保持「Our Style」來(lái)回應公司的(de)這(zhè)種姿态。「Our Sty÷le」體(tǐ)現(xiàn)了(le)由「專業(yè)化(huà)」「主體(tǐ)性」「進步」「尊重」四部分(fēn)組成的∑(de)全體(tǐ)成員(yuán)的(de)共同姿态和(hé)意識。